Как запойный пьяница боится остаться без алкоголя, так и трудоголик боится выходных дней. В поведении алкоголика и трудоголика очень много общего.
Единство в понимании такого явления, как трудоголизм отсутствует. О трудоголизме говорят, когда человек трудится больше, чем это нужно, не получает удовольствие от работы, сильно устает, но не в состоянии прекратить работать. При этом работа становится главным его интересом, вытесняя все остальное, в том числе потребности, и заполняет собой всю его жизнь.
Трудоголик склонен к соперничеству, очень много работает, и гордиться этим. Он с презрением относиться к тем, кто работает не так много и не так хорошо как он и способен отказаться от дополнительной работы. Трудоголик стремится добиваться признания и успеха, что мешает его нормальному функционированию и может привести к неверным решениям и личностным неудачам.
Про трудоголика можно сказать, что у него психологическая зависимость от работы. Он испытывает постоянную потребность трудиться и не в состоянии это контролировать. Лишенный работы, трудоголик становится злым и раздражительным, не находя себе место. Так же как и алкоголик, трудоголик не признает свою зависимость, находя рациональные объяснения своему желанию работать.
Большинство работодателей с одобрением относится к трудоголизму, считая, что таким образом проявляется трудолюбие работника. Но трудоголизм, в отличие от трудолюбия, это болезнь, поскольку оно не привносит в жизнь ничего полезного, а только отнимает от жизни. Поэтому, если трудолюбие стоит поощрять, то трудоголизм следует пресекать.
Для трудолюбивого человека работа всего лишь часть жизни, способ удовлетворения своих потребностей и накопления материальных благ. У него есть цель и важен результат труда.
Для трудоголика не имеет значение ни цель работы, ни ее результат. Для него важно, чтобы его время было заполнено трудовым процессом. Все, что не связано с работой (отношения, семья и пр.) воспринимается им в качестве отвлекающей от работы помехи, не вызывающей ничего кроме досады и раздражения.
Трудоголизм – это способ бегства от реальности. Работает трудоголик ни из-за экономической необходимости. Он заменяет работой другие стороны своей жизни: привязанность, отношения, интересы, развлечения, отдых, увлечения и пр.
Трудолюбивый человек получает удовольствие от работы и вовлечен в нее, тогда как трудоголик вовлечен в работу, но удовольствие от нее не получает, или получает крайне мало. Трудоголику свойственен перфекционизм, а так же нежелание делегировать ответственность. Он все взваливает на свои плечи и зачастую жалуется на плохое здоровье.
Трудолюбивый человек умело сочетает работу и отдых, понимая, что без отдыха не сможет хорошо работать, а так же уделяет время и внимание другим сторонам своей жизни. Для трудоголика важен сам процесс работы, который полностью владеет его сердцем и умом, не оставляя места ни для чего другого.
Тот, кто много работает ради удовольствия, развивается в процессе повышения своей профессиональной компетенции и представляет собой цельную, привлекательную личность. Трудоголик же, напротив, как личность может деградировать.
Трудолюбивый человек может стать трудоголиком, если работа для него из средства превратится в цель. Если работа становится единственной целью в жизни, то пора бить тревогу.
Трудолюбивый человек работает, чтобы жить, а трудоголик живет, чтобы работать. Трудоголик постоянно думает о работе, а мысль об отдыхе причиняет ему страдание. Прикрываясь тем, что работает он для того, чтобы больше заработать, он, тем не менее, редко пользуется плодами своего труда.
Стремиться к удовлетворению своих потребностей вполне естественно для любого человека и вполне нормально, если человек работает для того, чтобы заработать на приятные, но требующие денег вещи, но при этом не забывает о других сторонах своей жизни. Если трудолюбие переходит в категорию трудоголизма, то пора обращаться за помощью.
А как вы относитесь к работе?
Елена Бархатова
2 комментария
Оставить комментарий